交通银行淮北分行多措并举深化“幸福交行”建设

　　交通银行淮北分行多措并举深化“幸福交行”建设

　　交通银行淮北分行自成立以来，在抓好自身业务经营的同时，一直将坚持以人为本，打造“幸福交通银行”的企业文化建设，作为推动科学发展的内生动力。

　　建设“职工之家”活动室，提升企业文化硬实力。确定筹建活动室的职能部门和责任人，制定规划方案，配置乒乓球台、跑步机、健身器、健身单车等健身设备，向全员发起捐书活动，提高员工广泛参与度。

　　举办各类文体活动，积聚企业文化软实力。结合三八妇女节开展春游采摘活动，品味浓浓春意，感受企业关爱。举办周末登山、徒步比赛等活动，丰富业余文化生活，增强员工归属感。

　　细化牵头部门职责和管理办法，强化企业文化硬保障。确定工会的工作制度、工作职责、年度计划，在“幸福交通银行”建设推进过程中，不断细化员工关爱举措。

　　加强作风建设，打造企业文化软环境。加强交通银行文化的宣传教育，提倡乐群贵和、顾全大局;开展覆盖全体员工的家访活动，促进员工情感交流;通过教育实践活动整改落实工作，优化工作作风，形成讲风格、讲团结、同成长、共进步的氛围。

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